FB体育 FB体育平台电气工程及其自动化这个专业现在工资每月大概多少？

　　看你在哪一行就业，而且看技术水平和管理水平。一般毕业入职年目标工资是在6W左右，随着技术水平的进步会逐步爬升到8W~10W水平，然后会迎来晋升点，会进一步提升到12W~15W区间。再往上就又是晋升点了，我说的是3~4线毕业生的成长路线：一般企业都会投入资源让你正常成长，2~3年后都会基本涉及到一个发展方向的问题，是走管理岗位，还是走技术岗位。很多工科生很看不起管理岗位，觉得都是假把式，而实际技术又钻不透，搞得自己不上不下的。所以入职前就要想好自己的长处在那里，偏向于哪一方面，其实两者都具备才能正常往上走（可以偏重，但是不能彻底不懂，搞技术的要会项目管理，才能接触到更多的核心技术建设；搞管理的要会技术核心理论，不然很难指挥员工和提前防错），工资才会持续增加。就发展极限上来看，两者上限都会很高，但是管理岗位前期收益快，肯定竞争更加激烈；技术岗位收益会较晚，需要成长到巨牛的水平才会有比较长足的提高，但是技术岗位唯一的优势就是一旦你成长了后，几乎地位是不可动摇的。

　　是我也见过很多技术员，一毕业只拿着3K-4K的工资，但是这只是一个暂时的，如果以后能出来接工程，做项目，自己干，收入也是可观的。

　　其实这和个人的工作习惯有很大的关系。我做这个行业有十年的时间了，见过很多这个行业的人，有的人安于现状，觉得自己会点技术，就万事大吉了，结果不思进取，每天在公司混日子。但是有些人非常的奋进，对这个专业的真正的热爱，拓展自己的知识，动手实践，自己独立接项目，开厂子开公司。所以学习这个行业，一定要有正确的理念和方法才能够达到想要的目标。我做电气自动化有十年时间了，总结了一套方法，按照这个方法学习进步，你会少走很多弯路，我把这个方法写到了这篇文章，大家可以看看，价值巨大：

　　可以进电厂，由于专业学习范围广，所以你强弱电都可操作，所以去大公司的配电房。

　　电气工程及其自动化专业培养的毕业生就业面宽、适应性强。该专业的毕业生主要面向电力行业就业，可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作，也可从事其他行业中的电气技术工作。主要就业单位有电力公司、电力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力生产单位、电气工程研究开发公司和研究院以及具有电气相关专业的院校。

　　自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作，还有力相关的机器都可以，主要还是看自己在大学学习了多少有用的知识，自身能力有没有提升上来。

　　这个专业涉及面很广，就业面也很广，出社会磨砺几年，薪水还是很可观的，但比较苦!这个专业去电力单位工作，薪水蛮高，但很难进去了，想去电力企业工作的话，华北电力，西交，武大等学校毕业机会就大点，一般非重点学校的话，比较难进去。要不做PLC这块也不错，单片机现在还是很抢手，我当年去电力设备企业实习，也想从事电力方面工作，但最后还是做建筑电气为主了。

　　一般这个专业刚毕业的薪水不高，一般在2000左右，好的线这样子，在西部的线左右那样，中部就不知道了，珠三角的线这样，这个专业毕业，小编建议在国企干几年，弄到工程师证(大概5000-7000这样)，或考到注册电气工程师(年薪不会低于10W)，学好一门技术只会对自己有无限的好处。

　　3. 黄山市局，工作3-4年，15+；黄山县局，12；皖南不少县局都能达到12；

　　5. 北京电网待遇前三：城区（城东城西、朝阳、海淀、丰台、石景山，北供的默认排序）、通州、大兴、亦庄；

　　12. 重庆县局，10岗，到手8，一个月3.7k，公积金计算基数是11；

　　13. 重庆市内，工作三年，月均到手11k，年终4左右；第四年总收入上涨10%；

　　26. 甘肃县局，工龄22年，到手7，算上五险一金9；市公司专责，税前23；

　　41. 郑州市局，工作3年，到手15；一线+，生产工区部门主任带年底兑现奖30+；

　　50. 湖北电科院，工作9年，15岗，22年到手过了30, 不含公积金；

　　59. 吉林电科院，转正后15-17左右，第一年实习期月薪3k+，第一年无年底奖金；

　　62. 冀北待遇靠前的地市局，待遇是河北普通地市局的2倍；廊坊目前超过唐山、秦皇岛；

　　63. 冀北沿海城市县公司，营销岗，工作五年，税前23，公积金双边每月4k+；

　　70. 江西电网市局层面，整体待遇比河南、湖南都高一些，待遇靠前：南昌、九江、赣州；

　　79. 蒙东，一线. 蒙东旗县局有直供和农电之分，直供局和各地市局工资待遇持平，入职到手8左右；农电局新入职到手5左右。

　　84. 西宁市局，本部13岗专责，到手17；副科到手21；新员工转正到手大概12-13；

　　85. 海东县局，工作三年，工资7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年终奖6+；

　　89. 济南、青岛、烟台、潍坊的市公司20-24左右，潍坊性价比最高。之后是淄博、临沂和济宁，普通地市最低基本在15左右。

　　90. 山西电网市局待遇靠前：太原、晋中、大同、临汾等，大部分地市10-12；市县差距不大；

　　96. 上海电网，高级工程师，高级技师，网省公司级专家，工龄20年，到手26；

　　98. 上海电网，转正第一年，月到手12k，年终3左右，当地房价4w+；

　　101. 四川成都市局，工作7年，13岗，税前24，公积金4.8k；14岗，工龄20年以上，税前28，公积金5.6k；

　　103. 眉山市局，转正到手13-14；工作9年，升岗顺利，21年到手21；

　　104. 天津城东、城西、城南的待遇几乎持平；待遇先后排序：滨海、城西城南、城东、东丽；

　　107. 西藏电网，海拔越高待遇越好。环境而言，首选林芝，其次是、日喀则、山南。市公司通常到手8-9k，年终5-6；县公司平均到手7-8k；

　　108. 新疆电网，第一梯队新疆电科院、经研院，乌鲁木齐；第二梯队巴州、伊犁、哈密，北疆和省检；第三梯队南疆和一些边陲市。

　　a【无广告、无套路、一键领取~】一、电气工程及其自动化专业可以去的央国企电气工程及其自动化专业除了大家都知道的国家电网和南方电网以外还有以下央国企。五大发电集团

　　电气工程及其自动化专业待遇分析（以不同企业为例）（一）航空测试设备类企业

　　3、负责编制技术规范及相关设计文档；4、参与产品在用户地交付并进行设备集成、调试、排故、培训；

　　3、精通模拟、数字电路、精通STM32系列单片机的原理及硬件设计和调试工作；

　　2、熟练掌握电气标准件的选型工作，熟悉主流品牌（施耐德、西门子、松下、三菱等），各种传感器、伺服、步进、变频器的原理和应用；

　　3、熟练掌握主流品牌（西门子、三菱等）PLC的编程调试工作，熟练掌握人机界面，上位机的编程调试工作；4、对工业机器人（FANUC、KUKA等）和工业视觉（基恩士、康耐视等）有一定的了解和使用经验；

　　1、大学本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业，有海外工作经验或海外留学背景，需经常海外出差。

　　招聘岗位：电网调控运行、变电运检、城区配电、城区营销、乡镇及农村配电营业、送变电施工等

　　岗位要求：应届毕业生，校招，电工类（电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化等）专业

　　3.熟练掌握主流品牌（西门子，三菱，基恩士）PLC的编程调试工作，熟练掌握人机界面，上位机的编程调试工作；

　　4.对工业机器人（fanuc、ABB等）和工业视觉（基恩士、康耐视等）有一定的了解和使用经验，在这些方面有兴趣有意愿投入精力，我司提供机器人和视觉的培训平台；5.性格积极阳光、为人处事乐观开朗、有良好的沟通交流能力；

　　6.吃苦耐劳，能够完成出差任务，我司出差一般都在一月之内，不会长期出差；

　　2、依据产品开发流程和质量体系要求，输出产品技术文件（设计开发文档、产品图纸等）；

　　3、参与工艺流程的制定，协助进行产品工艺验证；4、负责项目推进、组织协调工作，解决现场技术问题，确保设备顺利投入生产；

　　1、全日制本科以上学历，5年以上自动化设备或大型工程项目电气开发工作经验；

　　【总结】电气工程及其自动化专业就业面比较广，每个就业方向意味着在大学期间需要做不同的职业准备，每个学生在大学期间就要做好规划，未来朝着自己理想的职业目标发展。

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　　•本人在电气工程项目上，做了30年，也招聘面试过新员工，所以对这个行业的薪资水平有所了解。

　　•电气工程及自动化专业，大部分从事工程项目的电控设计、调试工作，坐标天津，收入一般包括以下几部分：

　　1.工资。这是按月发的，刚毕业的大学生，大概4000~5000元左右，工作3年左右8000元上下，5年以上得1万以上了。

　　3.出差补助。一般出差补助100元/天左右，基本上出差的时候，工资全部能剩下。

　　4.私活。做这个行业时间长了，会认识一些朋友。尤其有些公司较小，养不起电气工程师，老板就会找人帮忙做设计和调试，这就是你的机会了。

　　•做这行，其实最主要的不是工资，而是私活。这个私活包括给别人报价、设计、编程、调试的费用，还包括给别人介绍项目所给的提成（这个看你的人脉关系）。FB体育 FB体育平台FB体育 FB体育平台